Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi.
DOĞUM SONRASI ÖDEMELER İŞSİZLİK SİGORTASINA EKLENECEK
Buna göre, İşsizlik Sigortası Kanunu'nda değişiklik yapılarak doğum sonrası yarım çalışma ödeneği ödemeleri ve prim giderleri, İşsizlik Sigortası Fonu'nun giderleri arasına ekleniyor. Ayrıca işbaşı eğitim programlarına İşsizlik Sigortası Fonu'ndan destek sağlanacak.
DOĞUM YAPAN İŞÇİYE YENİ İZİN HAKKI
Kadın işçiler de doğum yapmaları halinde analık izni sonrasında birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün, günlük çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullanabilecek. 3 yaşını doldurmayan çocuğu evlat edinenler de bu haktan yararlanacak. Bu hükümlerden faydalanacaklar süt izninden yararlanamayacak.
YARIM ÇALIŞAN KADININ ÜCRETİ İŞSİZLİK SİGORTASINDAN
İş Kanunu'nun analık halinde çalışma ve süt izni maddesine göre haftalık çalışma süresinin yarısı kadar süreyle çalışan kadın işçilerin ücretlerinin ve çalıştıkları süreye tekabül eden kısmının prim ve ücretleri işveren, çalışmadıkları süreye tekabül eden prim ve ücretleri İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak.
İZİNDEN YARARLANABİLMEK İÇİN 600 GÜNLÜK PRİM ŞART
Kadın işçinin doğum sonrası veya evlat edinmede yarım çalışma ücretinden yararlanabilmesi için işçinin adına doğum tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması gerekecek.
ÇOCUK OKULA BAŞLAYANA KADAR ANNEYE YARI ÇALIŞMA HAKKI
Analık izni ve yarı zamanlı çalışma sonrasında çocuğun mecburi ilköğretim çağına gelmesine kadar ebeveynlerden birinin, İş Kanunu'nda düzenlenmiş olan kısmi süreli çalışma hakkı talepleri karşılanacak.
YARIM ÇALIŞAN KADIN İŞTEN ATILAMAYACAK
Bu durum iş sözleşmesinin feshinde geçerli sebep oluşturmayacak. Eşi çalışmayan ebeveynler düzenlemeden yararlanamayacak. Kısmi süreli çalışmaya başlayan işçi aynı çocuk için bir daha bu haktan faydalanmamak üzere tam zamanlı çalışmaya dönebilir.
YARIM ÇALIŞAN İŞE DÖNDÜĞÜNDE YERİEN ÇALIŞAN İŞTEN AYRILMAK ZORUNDA
Kısmi süreli çalışmaya geçen işçinin tam zamanlı çalışmaya başlaması durumunda yerine işe alınan işçinin iş sözleşmesi kendiliğinden sona erecek. Bu haktan faydalanmak veya tam zamanlı çalışmaya geri dönmek isteyen işçi, işverene bunu en az bir ay önce yazılı olarak bildirecek.
Hangi sektörde veya işlerde kısmi çalışma yapılabileceği ile uygulamaya ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
EVLAT EDİNENENDE AYNI HAKLAR
Bu hükümden evlat edinenlerden de yararlanacak.
Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen işçilere 8 hafta izin verilecek.
KENDİ ADINA YA DA EMEKLİ OLUP ÇALIŞANLARDAN PRİM ALINMAYACAK
"Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar" kapsamındaki Bağ-Kur'lu emeklilerden sosyal güvenlik destek primi alınmayacak. Emekli olduktan sonra bu kapsamda çalışmaya başlayanların aylıklarından yapılan sosyal güvenlik destek primi kesintisi kaldırılacak. Vazife malullüğü aylığı almakta olanlardan bu kapsamda çalışanlardan da söz konusu prim alınmayacak.
ÇALIŞANIN YAŞLI AYLIĞI KESİLEMEYECEK
Aynı kapsamda çalışanlar, yaşlılık aylıkları kesilmeksizin, herhangi bir prim ödememeleri için sigortalı sayılmayacak.
YÜKSEKÖĞRENİMDEN MEZUN OLANLARA 2 YIL GSS YOK
Ana veya babası üzerinden bakmakla yükümlü olunan kişi sayılmayanlardan lise ve dengi öğrenimden mezun olanlar 20 yaşını, yükseköğrenimden mezun olanlar ise 25 yaşını geçmemek şartıyla primleri devlet tarafından ödenerek mezun oldukları tarihi izleyen günden itibaren 2 yıl, gelir tespiti yapılmaksızın sağlık hizmeti alabilecek.
AZ GELİŞMİŞ İLLLERDE TEŞVİK İÇİN ÇALIŞAN SAYISI SINIRINA SON
Sosyoekonomik gelişmişlik endeksi düşük olan illerde 10 ve üzerinde sigortalı çalıştıran iş yerlerine yönelik uygulanan sigorta primi teşvikinde sigortalı sayısı sınırı kaldırılacak.
ÇALIŞAN EMEKLİLERİN PİRİM KESİTİSİ ARTIK YOK
Emekli olduktan sonra çalışmaya başlayanların aylıklarından yapılan sosyal güvenlik destek primi kesintisi kaldırılıyor.
HGS VE OGS CEZALARINA İNDİRİM
Karayolları Genel Müdürlüğünün işletimindeki otoyollar ile erişme kontrolünün uygulandığı karayolları için belirlenen geçiş ücretlerini ödemeden geçtiği tespit edilen araç sahiplerine verilen idari para cezalarında yapılan indirime ilişkin düzenleme, düzenlemenin uygulamaya konulduğu tarihinden önce yapılan ödemesiz geçişlere de uygulanacak.
HASANKEYF DÜZENLEMESİ
Tasarı, Dicle Nehri üzerinde inşa edilen Ilısu Barajı ve HES Projesi göl alanında kalacak Hasankeyf ilçesinin taşınacağı alanı da belirliyor. Buna göre, ilçe kuzeyde 995 metre rakımlı Berrahalil Tepesi ile Hamduni Sırtı, doğuda 515 metre rakımlı Kot Tepe, güneyde Dicle Nehri, Kesmeköprü Köyü ve Kınamaz Burnu, batıda 670 metre rakımlı Düğli Tepe ve Mesiliamer Sırtı ile çevrili alana nakledilecek.
Hasankeyf ilçe merkezi yeni yerleşim yerine nakline kadar geçecek süre içinde, ilçenin hukuki varlığı mevcut yerleşim yerinde sürdürülecek.
ÇANAKKALE'YE REHBER GİRECEK
Tasarıyla alan kılavuzlarının Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığı sınırları içinde görev yapmalarına da olanak sağlanıyor.
- 1. DOĞUNUN NABZI HABER SİTEMİZ YAYINDA! (850 kez okundu.) - 14/05/2020
- 2. DOĞUNUN NABZI HABER SİTEMİZ YAYINDA! (830 kez okundu.) - 14/05/2020
- 3. DOĞUNUN NABZI HABER SİTEMİZ YAYINDA! (525 kez okundu.) - 14/05/2020
- 4. DOĞUNUN NABZI HABER SİTEMİZ YAYINDA! (554 kez okundu.) - 14/05/2020
- 5. DOĞUNUN NABZI HABER SİTEMİZ YAYINDA! (518 kez okundu.) - 14/05/2020
- 6. DOĞUNUN NABZI HABER SİTEMİZ YAYINDA! (524 kez okundu.) - 14/05/2020
- 7. DOĞUNUN NABZI HABER SİTEMİZ YAYINDA! (785 kez okundu.) - 14/05/2020
- 8. DOĞUNUN NABZI HABER SİTEMİZ YAYINDA! (807 kez okundu.) - 14/05/2020
- 9. DOĞUNUN NABZI HABER SİTEMİZ YAYINDA! (517 kez okundu.) - 14/05/2020
- 10. DOĞUNUN NABZI HABER SİTEMİZ YAYINDA! (518 kez okundu.) - 14/05/2020
